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Resultados de Intel en el área de responsabilidad corporativa evidencian el poder de la tecnología en la transformación de la sociedadDurante el reporte anual de 2010, la compañía presentó en América Latina avances importantes en los segmentos de educación y sostenibilidad ambiental
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- Educación: Cerca de 10 millones de maestros capacitados en todo el mundo a través del Programa Intel® Educar. Solamente en América Latina fueron entrenados más de 1 millón de profesores.
- Medio Ambiente: Intel ha mantenido su posición como mayor compradora voluntaria de créditos de energía renovable en los Estados Unidos, según la EPA, y completó nueve instalaciones de electricidad solar en lugares de cuatro estados de EE.UU. e Israel. La compañía también ahorró 40.000 millones de galones de agua desde 1998. La planta de Costa Rica se destaca en sus acciones para el ahorro de consumo de energía.
- Comunidad: en 2010 cerca de la mitad de la fuerza laboral de Intel donó más de un millón de horas de servicio a escuelas y organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo. Un 62% de los empleados de Intel en América Latina realizaran trabajos voluntarios por la compañía el año pasado.
- Responsabilidad en la cadena de suministros: Intel aumentó la evaluación de proveedores y las actividades de auditoría y continuó tomando medidas para abordar las cuestiones relacionadas con minerales y conflictos en la cadena de suministros.
Intel Editors Day, Costa Rica, 4 de octubre de 2011 – El final del mes de septiembre, Intel en América Latina publicó el Reporte de Responsabilidad Corporativa 2010, que destacó el enfoque de la empresa en la aplicación de su tecnología y el talento de sus empleados a transformar la educación y el acceso a la tecnología, así como mejorar la sustentabilidad económica y ambiental en todo el mundo.
El reporte también analiza las acciones que Intel sigue tomando para incorporar todavía más la responsabilidad corporativa en su cultura y en la toma de decisiones, desde proporcionar financiación a proyectos innovadores de sustentabilidad de los empleados hasta vincular una parte de la compensación de los empleados a metas ambientales.
De acuerdo con Rosangela Melatto, gerente de Responsabilidad Corporativa de Intel para América Latina, en Intel las acciones de responsabilidad corporativa forman parte del negocio de la compañía y des sus estrategias globales. "Cuidar de nuestra gente, de nuestro planeta e inspirar a la próxima generación es uno de los objetivos corporativos que se logran día a día gracias a los esfuerzos de nuestros empleados, ya trabajen en una fábrica, en productos de diseño o en una interface con clientes o proveedores", completa la gerente.
Los aspectos más destacados del informe de responsabilidad corporativa de 2010 de Intel incluyen:
- Educación Cerca de Diez millones de docentes de todo el mundo han sido capacitados a través del programa Intel® Educar, que ofrece desarrollo profesional para maestros de primaria sobre todos los temas, ayudándoles a integrar la tecnología a sus clases. En América Latina más de 1 millón de profesores fueron entrenados. Intel y la Fundación Intel también extienden el aprendizaje más allá del aula a través de iniciativas como el programa Intel® Aprender, una iniciativa para niños después del horario escolar, que ha permitido que más de 1,4 millón de niños en países con escaso recursos tecnológicos, entre ellos 150 mil de la región latinoamericana, adquieran habilidades tecnológicas y empresariales al mismo tiempo que trabajan en proyectos para beneficiar a sus comunidades.
Durante la última década, Intel y la Fundación Intel invirtieron más de USD Uno mil millones para mejorar la educación a nivel mundial, en asociación con educadores, gobiernos y otras compañías, para desarrollar una gama de programas transformadores, así como soluciones tecnológicas.
En el marco de la Feria Internacional de Ciencia e Ingeniería de Intel – programa de la Society for Science & the Public (Intel ISEF) – alumnos secundarios compiten por millones de dólares en premios y becas todos los años y, al hacerlo, adquieren valiosas destrezas.
Junto a Intel ISEF, en 2010 la empresa propició las Academias para Educadores Intel, que incluyeron nuevos eventos en Asia y América Latina, que reunió a seleccionados grupos de educadores y formuladores de políticas para compartir las mejores prácticas y políticas en la enseñanza de matemática y ciencias. Estudiantes de toda América Latina compitieron en la edición de Intel ISEF 2010 ganando un total de 31 premios, además de conquistar dos primeros lugar en categorías diferentes y dos premios de ‘Best’ en categorías Grand Awards. Los ganadores fueron equipos representantes de Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica y Uruguay. En la edición de 2011, la mayor competencia internacional de proyectos preuniversitarios premió a 24 estudiantes latinoamericanos. Brasil fue el país latinoamericano con mayor número de premios. De los 21 proyectos brasileños que participaron de la competencia, 11 de ellos fueron vencedores. Además, un proyecto individual del país conquistó el 1º lugar en el área de Comportamiento y Ciencias Sociales; ya el proyecto ganador de Perú, que por primera vez participó de la ISEF, alcanzó el segundo puesto más alto entre los competidores de la región; equipos de estudiantes de México y Argentina también lograron galardones durante la premiación internacional;
Otra competencia importante en qué América Latina se destaca es el Desafío Intel, una competición de negocios de base tecnológica, dirigido a estudiantes de grado o postgrado o recientemente graduados, que busca impulsar las propuestas de emprendedores universitarios y potenciar sus planes de negocios para que puedan crear o continuar promoviendo empresas enfocadas al desarrollo de proyectos asociados a las tecnología en cualquiera de sus ramas. En la edición de 2010, cinco representantes de la región llegaron a la etapa global de la competencia: Argentina, Brasil, Chile, México y República Dominicana. El ganador del Desafío empresarial tecnológico de Intel y UC Berkeley 2010 estuvo a cargo de un equipo de emprendedores representante de América Latina, OsComp Systems, de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra, de la República Dominicana. OsComp Systems ganó la competencia de 2010 por la invención de una tecnología que podría reducir los costos de explotación y de capital para la compresión de gas natural. - Medio Ambiente
Intel ha mantenido su posición como el mayor comprador voluntario de créditos de energía renovable en los Estados Unidos, según la EPA, y trabajó con terceros para completar nueve instalaciones eléctricas solares en localizaciones de Intel en cuatro estados de EE.UU. e Israel, que en conjunto generan 3,8 millones de kilovatios de energía limpia por año.
Un centro de diseño en Haifa, Israel, fue el primer edificio certificado en Leadership in Energy & Environmental Design (LEED) y el primero en Israel a recibir la certificación LEED Gold. Intel también logró la certificación LEED básica para una fábrica de Intel y un edificio de oficinas en Kulim, Malasia. Intel presentó una solicitud para obtener una certificación para todo su campus de fabricación en Ocotillo, Arizona, que se logró en marzo de 2011.
En la planta de ensamblaje de Intel en Costa Rica, la empresa sigue el mismo compromiso mundial de unir continuamente esfuerzos y adoptar prácticas ambientales de conservación del medio ambiente. Como parte de las estrategias para reducir la huella de carbono, durante el 2010, en la planta de Intel en Costa Rica fue reciclado el 76% de todos los desechos generados por operación, dos puntos porcentuales más altos que durante el 2009. Esto incluye desechos de manufactura, cafetería, oficina y otros. La meta de Intel en el país es reciclar el 90% de sus desechos sólidos en el 2012.
En el 2009, en Intel Costa Rica fue ahorrado más de 28 mil millones de litros de agua como resultado de las inversiones realizadas en iniciativas de conservación del agua. Para reforzar su compromiso con el manejo responsable del agua, Intel expandió su transparencia en el uso de agua y empezó a adoptar una nueva política respecto al uso de agua a principios de 2010.
Dentro de las instalaciones de Intel en Costa Rica, el Centro Integral de Bienestar inaugurado recientemente es el primer edificio 100% que allí se construye y está en el proceso de certificación LEED. Desde su diseño, el Centro Integral de Bienestar, de 600 metros cuadrados, fue creado para ser amigable con la naturaleza y servirá para incentivar el cuidado de la salud de los 2.800 empleados que Intel tiene en Costa Rica.
Aunque este Centro es el primer edificio de Intel Costa Rica que desde su diseño se pensó como 100% sustentable, las otras instalaciones con las que cuenta la empresa en Belén también cumplen con estándares verdes. En el caso del Centro Integral de Bienestar, el ahorro de casi 50% de energía en el centro se logró mediante la colocación en el techo de ocho paneles que capturan el calor del sol y lo distribuyen para el uso de las duchas.
También se emplearon tragaluces que ayudan a esparcir mejor la luz y sistemas de iluminación fluorescente tipo T5, que son más eficientes en el consumo de energía. Para la ventilación no se emplean aires acondicionados, sino ventiladores de bajo gasto energético y se orientó la construcción del edificio a favor de los vientos, que en Belén son abundantes, para lograr una temperatura interna de 22 grados centígrados, en promedio. En el edificio también se ahorra un 44% de agua mediante sistemas de consumo eficiente. Uno de esos sistemas, consiste en dos orinales que no necesitan agua para funcionar; por ello ambos ahorran unos 91.000 galones de líquido o 18 camiones cisterna al año.
Desde 1998, como resultado de los esfuerzos de conservación de Intel, se han ahorrado más de 40.000 millones de galones de agua, o lo suficiente para unos 370.000 hogares de EE.UU. por un año. Intel también completó un nuevo análisis de la huella de agua en colaboración con una tercera parte y realizó una presentación expandida del uso de agua en este reporte como resultado. - Voluntariado
En 2010 cerca de la mitad (un 48%) de la fuerza laboral de Intel donó más de un millón de horas de servicio y la Fundación Intel aportó USD 7,9 millones en donaciones a cerca de 4.900 escuelas y organizaciones sin fines de lucro en las que los empleados fueron voluntarios. Y un 62% de los empleados de Intel en América Latina que realizaron trabajos voluntarios el año pasado.
El premio ‘Héroe de Intel’ que reconoce y recompensa la extraordinaria acción de los voluntarios de Intel también tiene premiados en América Latina. Los recientes finalistas incluyen empleados que han desarrollado y adaptado el contenido para que los niños a salvo cuando utilizan la Internet. Esta iniciativa que comenzó en Argentina, llamó la atención de los estudiantes, de los padres, maestros y directores y fue adoptado por otros voluntarios en Chile, Costa Rica y México.
Además, en 2010 Intel recibió un reconocimiento por el desarrollo de sus actuales y futuros líderes y personal gerencial, ubicándose en el tercer lugar de la lista de las "Mejores 20 Compañías para el Desarrollo del Liderazgo" de Hay Group. Este reconocimiento fue uno de los numerosos honores que Intel recibió en 2010 por las prácticas implementadas en el lugar de trabajo en los muchos países donde operamos, como la inclusión en la lista de las 100 Mejores Empresas para Trabajar de la revista FORTUNE. -
Responsabilidad de la cadena de suministro
Responsabilidad de la cadena de sumPara abordar la cuestión de los minerales relacionados con conflictos, en 2010 Intel completó las supervisiones in situ de 25 fundiciones en ocho países, sentando las bases para las auditorías industriales por parte de terceros.inistro
Intel mejoró la transparencia de las acciones de responsabilidad de sus proveedores y proporcionó un grado mayor de detalle sobre los resultados de las evaluaciones y auditorías, además de publicar la lista de sus 75 mejores proveedores.
Intel ha proporcionado reportes públicos sobre su desempeño ambiental, de salud y de seguridad desde 1994 y produce un Reporte de Responsabilidad Corporativa anual desde 2001. Para leer el nuevo reporte, visite el sitio www.intel.com/go/responsibility. Más información sobre los programas de responsabilidad corporativa de Intel se puede encontrar en el blog CSR@Intel y en Twitter, en @Intel_CSR.
Acerca de Intel
Intel (NASDAQ: INTC), el líder mundial en innovaciones de silicio, desarrolla tecnologías, productos e iniciativas para mejorar continuamente la forma de vivir y trabajar de la gente. Más información acerca de Intel está disponible en www.intel.com/espanol/pressroom y en The Intel Scope.